Đảng Bộ Khối Cơ Quan Doanh Nghiệp Tỉnh Hưng Yên

Đây là ý kiến chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Tiến Sỹ tại Đại hội Đảng bộ khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên lần thứ 1, nhiệm kỳ 2020 - 2025, diễn ra từ 12 - 14/8.

Hưng Yên: Chuyển giao nhiều Đảng bộ Ngân hàng về Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương

(PLVN) - Ngày 19/4, tại trụ sở Tỉnh ủy, Tỉnh ủy Hưng Yên tổ chức lễ chuyển giao tổ chức đảng, đảng viên từ Đảng bộ tỉnh Hưng Yên về Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Tại buổi lễ, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy công bố các quyết định của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về chuyển giao tổ chức đảng, đảng viên của Đảng bộ tỉnh về Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương từ ngày 1/4/2023.

Theo đó, chuyển giao Đảng bộ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương (Vietcombank) Việt Nam - Chi nhánh Hưng Yên gồm 4 chi bộ trực thuộc và 66 đảng viên của Đảng bộ, thuộc Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh về trực thuộc Đảng bộ Ngân hàng Vietcombank Việt Nam.

Chuyển giao 2 đảng bộ cơ sở Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương (Vietinbank) Việt Nam chi nhánh Hưng Yên và chi nhánh Bắc Hưng Yên với 103 đảng viên thuộc Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh về trực thuộc Đảng bộ Ngân hàng Vietinbank Việt Nam; chuyển giao 2 đảng bộ cơ sở Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển (BIDV) Việt Nam chi nhánh Hưng Yên và chi nhánh Bắc Hưng Yên với 131 đảng viên thuộc Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh về trực thuộc Đảng bộ Ngân hàng BIDV Việt Nam.

Chuyển giao 11 chi bộ, đảng bộ Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) thuộc Đảng bộ các huyện, thị xã, thành phố và Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh về trực thuộc Đảng bộ Ngân hàng Agribank Việt Nam.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hưng Yên Trần Quốc Toản khẳng định: trong những năm qua, cấp ủy, tổ chức đảng trong các ngân hàng thương mại nhà nước trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng, các quy định, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh; chú trọng công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; làm tốt công tác quản lý đảng viên, phân công nhiệm vụ và tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong công tác đảng và trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tỉnh ủy Hưng Yên tin rằng các tổ chức đảng, đảng viên sau khi chuyển giao sẽ phát huy truyền thống đoàn kết, làm tốt công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị được giao; tăng cường xây dựng tổ chức đảng thực sự trong sạch, vững mạnh; tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XIII, Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ

Tham dự Hội nghị có đồng chí Hoàng Giang - Phó Bí thư Tỉnh ủy; lãnh đạo các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy; các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Cơ quan – Doanh nghiệp tỉnh; ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối; bí thư, phó bí thư, cấp ủy viên các chi, đảng bộ cơ sở.

Hội nghị đã nghe Báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh có 91 tổ chức cơ sở đảng (45 đảng bộ cơ sở và 46 chi bộ cơ sở) với trên 5.100 đảng viên. Đến thời điểm này, Đảng bộ Khối có 85 chi bộ, đảng bộ cơ sở (42 chi bộ cơ sở và 43 đảng bộ cơ sở), với tổng số 5.413 đảng viên.

Sau 3 năm thực hiện nghị quyết, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối và các cấp uỷ cơ sở đã chủ động, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, triển khai thực hiện hoàn thành đảm bảo tiến độ các mục tiêu, chỉ tiêu do Đại hội đề ra cũng như nhiệm vụ chính trị được tỉnh và các bộ, ngành trung ương giao.

Đến tháng 5/2023, trong 10 chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối nhiệm kỳ 2020 - 2025, có 4 chỉ tiêu vượt nghị quyết; 4 chỉ tiêu đạt nghị quyết; 1 chỉ tiêu đạt 94,8%; 1 chỉ tiêu đạt 94%.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng có nhiều chuyển biến tích cực, đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và năng lực công tác; tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức, kỷ luật của cán bộ, đảng viên được nâng lên. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai thực hiện tốt ở tất cả các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Việc củng cố xây dựng tổ chức đảng được quan tâm thường xuyên; chất lượng sinh hoạt chi bộ được nâng lên, có nhiều đổi mới; vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên được nâng lên. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, từng bước đi vào nền nếp. Từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 5/2023, cấp ủy các cấp kiểm tra 128 tổ chức đảng và 551 đảng viên; giám sát chuyên đề 135 tổ chức đảng và 775 đảng viên. Ủy ban kiểm tra các cấp tiến hành kiểm tra 196 tổ chức đảng và 9 đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; giám sát chuyên đề 140 tổ chức đảng và 181 đảng viên.

Các tổ chức đoàn thể được quan tâm lãnh đạo, củng cố kiện toàn về tổ chức, cán bộ; phong trào phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng và chiều sâu; nội dung, phương thức có nhiều đổi mới, tập hợp được đông đoàn viên, hội viên tham gia, các phong trào thi đua yêu nước được đẩy mạnh.

Hội nghị dành nhiều thời gian để các đại biểu thảo luận, làm rõ một số nội dung, góp ý vào báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ của Đảng bộ Khối; công tác kiểm tra, giám sát 6 tháng đầu năm; phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Hoàng Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao kết quả Đảng bộ Khối Cơ quan – Doanh nghiệp tỉnh đạt được thời gian qua; đóng góp lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn tỉnh.

Phó Bí thư Tỉnh ủy đề nghị thời gian tới, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Cơ quan – Doanh nghiệp tỉnh tiếp tục quan tâm, nâng cao vị thế, vị trí, vai trò lãnh đạo ngang tầm với nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới. Muốn làm được điều đó đòi hỏi Đảng bộ Khối phải có cách làm đột phá, sáng tạo, sâu sát, phù hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng; phát huy trí tuệ, nhiệt huyết, kinh nghiệm trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị.

Cùng với đó, đổi mới phương pháp công tác, lề lối làm việc của cấp ủy; đề cao kỷ luật, kỷ cương, quy chế làm việc; phân công nhiệm vụ cụ thể, phát huy vai trò của người đứng đầu. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược của tỉnh.

Quan tâm xây dựng tổ chức cơ sở đảng; nâng cao vai trò, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh. Tiếp tục phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ Khối. Đối với công tác kiểm tra, giám sát cần thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm để kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh sai phạm.

Bộ Nội vụ vừa có văn bản số 7968/BNV - CCHC ngày 8/12/2024 gửi Bộ trưởng các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính. Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương lưu ý bám sát chủ trương, chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Trung ương và của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về việc tinh gọn bộ máy gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm việc sắp xếp không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị theo chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới, đặc biệt các nhiệm vụ liên quan đến phục vụ người dân và doanh nghiệp. Định hướng sắp xếp đối với cán bộ, công chức, viên chức Về định hướng sắp xếp đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sẽ do Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định theo thẩm quyền. Đối với chức danh do cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý theo phân cấp, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị sáp nhập, hợp nhất chủ động xây dựng phương án sắp xếp, bố trí cán bộ bảo đảm các nguyên tắc trong công tác cán bộ và mục đích, yêu cầu, nguyên tắc trong sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức. Bộ Nội vụ định hướng, đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, căn cứ vào điều kiện thực tiễn và tiêu chuẩn, năng lực cán bộ, tập thể lãnh đạo bộ, ngành, địa phương quyết định lựa chọn người đứng đầu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới sau sắp xếp; nhân sự được lựa chọn có thể ở trong hoặc ngoài các cơ quan, tổ chức, đơn vị sáp nhập, hợp nhất thành đơn vị mới đó. Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp không bố trí tiếp tục làm người đứng đầu thì được sắp xếp, bố trí ở vị trí cấp dưới liền kề và được hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối với cấp phó của người đứng đầu, căn cứ thực trạng số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sáp nhập, hợp nhất, tập thể lãnh đạo bộ, ngành, địa phương quyết định bố trí làm cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị mới sau sắp xếp hoặc bố trí sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ và năng lực của cán bộ. Trước mắt, số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị hình thành sau sắp xếp có thể cao hơn quy định, nhưng bộ, ngành, địa phương phải xây dựng phương án sắp xếp giảm số lượng cấp phó theo quy định chung trong thời hạn 5 năm (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án). Đối với cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý, các bộ, ngành, địa phương căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy hình thành sau sắp xếp đề xuất phương án sắp xếp, bố trí đối với cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức đang đảm nhiệm trước khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất. Trường hợp không còn nhiệm vụ thì có thể bố trí sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định của Chính phủ. Trước mắt, số lượng biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức hiện đang có mặt trước khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất, nhưng bộ, ngành, địa phương phải xây dựng phương án giảm biên chế, thực hiện theo quy định chung của Bộ Chính trị trong thời hạn 5 năm (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án). Sau khi thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, bộ, ngành, địa phương có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ để đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ chính trị của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong tình hình mới; thực hiện rà soát, tinh giản biên chế đối với các trường hợp không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm.