Vingroup Có Bao Nhiêu Nhân Viên

Nhắc đến nhân viên văn phòng, chắc hẳn nhiều người sẽ suy nghĩ ngay rằng đây là một công việc bàn giấy nhẹ nhàng và có mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, công việc này có thực sự lý tưởng như vậy không? Hay nhân viên văn phòng lương bao nhiêu? Cách thức để tăng lương khi làm công việc văn phòng là gì? Tất cả câu trả lời sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây, hãy cùng chúng tôi đi tìm hiểu nhé!

Làm nhân viên văn phòng cần học ngành nào?

Quản trị văn phòng: Ngành học này liên quan đến việc thực hiện giám sát và đánh giá. Ngành quản trị văn phòng đào tạo cho bạn những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ trong công tác lưu trữ, quản lý văn thư, hành chính văn phòng tại các đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp.

Quản trị kinh doanh: Đây là một trong những lựa chọn hàng đầu của các bạn sinh viên hiện nay khi theo học về kinh tế, kinh doanh. Sinh viên theo học ngành này có khả năng bao quát tốt và sở hữu vốn kiến thức rộng. Ngoài kiến thức quản trị nền tảng, sinh viên còn được trang bị kiến thức chuyên sâu về các chuyên ngành quản trị điều hành, marketing, nhân sự,… Điều này mang đến lợi thế nổi bật là có thể linh hoạt đảm nhiệm các vị trí khác nhau.

Quản trị nhân lực: Theo học chuyên ngành này sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản lý nhân sự. Ngành học giúp sinh viên có thêm kỹ năng quản trị điều hành và quản trị con người. Đồng thời biết được cách đánh giá và đào tạo nhân sự.

Kế toán: Đây là một vị trí công việc đòi hỏi bạn cần có kiến thức chuyên môn chuyên sâu. Ngành học cung cấp nhân lực cho vị trí này chính là Kế toán – Kiểm toán. Bạn sẽ được trang bị kiến thức về thu thập, xử lý, kiểm tra và cung cấp thông tin tình hình tài chính, hiệu quả hoạt động thông qua các nghiệp vụ kế toán.

Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu?

Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu sẽ luôn là điều mà tất cả các ứng viên quan tâm tới khi lựa chọn về một công việc gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, mọi con số đề cập sẽ luôn là mức dao động định lượng cơ bản. Vì mức lương chính thức các ứng viên nhận được còn có thể thay đổi. Việc tăng giảm theo năng lực, kinh nghiệm, môi trường hay bất kỳ yếu tố nào có thể xảy ra nhưng khi bản thân bạn biết trước và tìm hiểu sẽ trở thành bước đệm hoàn hảo cho tương lai.

Dựa theo các cấp bậc phổ biến, nhân viên văn phòng cũng sẽ có những tiêu chí xác định căn bản nhất. Đó là:

+ Sinh viên mới ra trường sẽ có mức lương chi trả khoảng 5-8 triệu/tháng, một số ngành đặc thù sẽ có mức lương cao hơn, khoảng 8-10 triệu/ tháng.

+ Khi tiến tới nhân viên chính thức, mức lương sẽ nhỉnh hơn khoảng trên 9-12 triệu/tháng. Song song với đó, sự cống hiến và khối lượng công việc cũng cao hơn.

+ Sau đó, với các bậc cao hơn như quản lý hay trưởng phòng thì con số rơi vào khoảng 15 – 40 triệu/tháng. Tuy nhiên sự cống hiến sẽ cao hơn và áp lực lớn hơn rất nhiều so với vị trí nhân viên.

Có thể thấy, đây là một sự chênh lệch khá lớn ở các cấp bậc của nhân viên văn phòng. Dù mức lương tối thiểu hay lương tối đa thì đây vẫn luôn là một việc làm ổn định mà bạn nên nắm bắt và lựa chọn với lĩnh vực mình yêu thích và thăng tiến dần theo thời gian.

Ngoài tính theo cấp bậc, mức lương của nhân viên văn phòng cũng có sự theo sát về số năm kinh nghiệm. Bởi nhà tuyển dụng thường đánh giá kinh nghiệm thực tế có nhiều va chạm của ứng viên cùng với hiệu quả đạt được. Hơn nữa, việc làm văn phòng hiện nay rất phong phú lại có sự phù hợp với hầu hết những ứng viên có tri thức. Về tính chất công việc cần tới trí óc, không thiên về thể chất mà mức lương theo đúng tiêu chuẩn cân bằng xã hội. Có nghĩa là bạn hoàn toàn có thể tiến tới mức lương mong đợi là 15-20 triệu/tháng.

Nếu như bạn là ứng viên đã gắn bó lâu hơn từ 2 năm trở lên thì mức lương trung bình rơi vào khoảng 10 – 20 triệu/tháng. Mức lương này tất nhiên chỉ là mức cơ bản, còn về mức lương thực sẽ tùy theo sự thay đổi địa điểm, vị trí, loại hình công ty, trình độ hay tính chất công việc. Khi bạn thực sự phấn đấu, cống hiến càng lâu thì mức lương cơ bản của bạn sẽ càng tăng cao.

Một điều dễ nhận thấy là dù lương văn phòng bao nhiêu thì so với mức cân bằng xã hội vẫn ổn định. Mức lương này đủ để duy trì cuộc sống ở mức khá. Có nghĩa là bạn không quá chật vật về kinh tế và có một chút dư dả nhưng số vốn đó không quá nhiều.

– Với lĩnh vực IT, dịch thuật, kỹ thuật thì mức lương sẽ dao động từ 12 – 15 triệu/tháng. Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu sau làm việc vài năm thì câu trả lời có thể tăng lên từ 18 – 30 triệu/tháng.

– Với lĩnh vực hành chính, văn thư, giấy tờ thì mức lương lại thuộc diện thấp hơn dao động từ 7 – 12 triệu/tháng. Sau quá trình làm việc vài năm mức lương ban đầu đó sẽ tăng theo cấp bậc đảm nhận về sau.

– Với những lĩnh vực hot hơn và yêu cầu cao hơn như công nghệ, điện tử cộng thêm nhu cầu nhân sự lớn cả trong và ngoài nước thì mức lương nhận được sẽ còn nhỉnh hơn. Kèm theo với đó là rất nhiều quyền lợi tùy thuộc vào môi trường làm việc cũng như tính chất áp lực cần chịu đựng, mức lương có thể đạt tới vài chục triệu/tháng.

Kết hợp làm thêm các công việc ngoài giờ

Thông thường, nhân viên văn phòng sẽ có thời gian làm việc hành chính 8 tiếng/ngày và được nghỉ ngày cuối tuần. Điều này có nghĩa là bạn sẽ có những khoảng thời gian rảnh nhất định. Trong khoảng thời gian rảnh này bạn có thể tranh thủ làm thêm công việc làm ngoài để kiếm thêm thu nhập.

Các công việc phổ biến của nhân viên văn phòng để bạn kiếm thêm thu nhập đó là dịch thuật, viết content, nhận sản phẩm về gia công, cộng tác viên về chuyên môn làm việc. Từ đó giúp mức lương của bạn tăng thêm từ 1 – 3 triệu/tháng. Đây sẽ là một khoản lương khá ý nghĩa với bạn đấy.