Chăm Lo Cho Người Nghèo

Thứ nhất, việc một số địa phương chủ động mời các doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm đến để tư vấn, tuyển dụng quân nhân xuất ngũ là rất ý nghĩa nhưng không phải là quy định bắt buộc nên nơi làm, nơi không. Do đó, cần có quy định rõ, các địa phương phải có trách nhiệm tạo việc làm cho quân nhân xuất ngũ với một tỷ lệ cụ thể trên tổng số quân nhân. Địa phương có thể giao chỉ tiêu cho các ban, ngành, đoàn thể tìm việc cho quân nhân xuất ngũ; giao chỉ tiêu cho các trung tâm dịch vụ việc làm; các doanh nghiệp ở địa phương. Những nơi không có nhiều doanh nghiệp thì chính quyền địa phương cần liên hệ với các địa phương khác, các doanh nghiệp ở các địa phương khác. Cũng có ý kiến cho rằng, cần xây dựng “quỹ việc làm” cho quân nhân xuất ngũ.

Nhiều chính sách hỗ trợ, chăm lo cho người nghèo

Cập nhật ngày: 01/10/2024 05:31:13

ĐTO - Thời gian qua, huyện Hồng Ngự tập trung các giải pháp phát huy hiệu quả Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững trên địa bàn huyện. Thông qua công tác hỗ trợ vốn vay, đào tạo nghề, giải quyết việc làm và triển khai nhiều mô hình giảm nghèo gắn với thực hiện các chính sách an sinh xã hội... góp phần giúp nhiều hộ nghèo, cận nghèo có điều kiện phát triển kinh tế, từng bước vươn lên ổn định đời sống.

Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thường Lạc (huyện Hồng Ngự) trao tặng thẻ bảo hiểm y tế cho hội viên có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương

Để thực hiện đạt mục tiêu giảm nghèo bền vững, hạn chế tái nghèo và không phát sinh nghèo mới, UBND huyện chỉ đạo các phòng, ban, ngành huyện, UBND xã, thị trấn lồng ghép công tác giảm nghèo với thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới, Chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; kế hoạch đào tạo nghề cho người lao động nông thôn và giải quyết việc làm sau đào tạo.

Trên cơ sở kết quả điều ra hộ nghèo đa chiều đầu giai đoạn 2022 - 2025, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp, hướng dẫn các xã, thị trấn lập danh sách cụ thể theo các chiều thiếu hụt và đề ra giải pháp hỗ trợ, giúp đỡ họ tiếp cận các nguồn lực để vươn lên thoát nghèo theo từng năm. Cùng với đó, tập trung hỗ trợ người nghèo tiếp cận đầy đủ các dịch vụ xã hội cơ bản như: việc làm, giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch. Đồng thời thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, hướng dẫn hộ nghèo cách làm ăn, tạo môi trường thuận lợi để hộ nghèo, cận nghèo phát triển kinh tế.

UBND huyện chỉ đạo UBND các xã, thị trấn khảo sát những hộ nghèo, cận nghèo có ý chí vươn lên thoát nghèo và hộ mới thoát nghèo chí thú làm ăn, lập hồ sơ hỗ trợ nguồn vốn từ Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững. Đồng thời chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp các ngành huyện, UBND cấp xã thẩm định và cho hộ gia đình cam kết sử dụng nguồn vốn vay đúng mục đích. Bên cạnh nguồn vốn được tỉnh hỗ trợ, huyện Hồng Ngự còn đẩy mạnh công tác hỗ trợ vốn cho vay giải quyết việc làm cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo từ nguồn ngân sách địa phương.

Hàng năm, UBND các xã, thị trấn rà soát danh sách hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo đang quản lý; phối hợp Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện thẩm định hồ sơ các đối tượng đủ điều kiện nhằm kịp thời hỗ trợ vốn vay. Từ năm 2021 đến nay, toàn huyện có 3.741 hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo vay hơn 206 tỷ đồng để sản xuất, chăn nuôi... góp phần tăng thu nhập, cải thiện đời sống.

Cùng với cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn huyện tích cực triển khai nhiều hoạt động đảm bảo an sinh xã hội, hỗ trợ người nghèo của địa phương. Phát huy vai trò của các cấp Hội trong việc hỗ trợ hội viên, phụ nữ nghèo phát triển kinh tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Hồng Ngự và các cơ sở Hội hỗ trợ cho 708 hội viên, phụ nữ tiếp cận nguồn vốn vay hơn 5,5 tỷ đồng từ Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế của Hội LHPN tỉnh. Bên cạnh đó, các cấp Hội trên địa bàn huyện duy trì hiệu quả 39 Tổ phụ nữ góp vốn xoay vòng giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, với 644 thành viên. Từ đầu năm 2024 đến nay, các tổ đã huy động được gần 934 triệu đồng và giúp đỡ vốn không lãi suất cho 442 thành viên.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Cẩm Vân - Chủ tịch Hội LHPN huyện Hồng Ngự, ngoài việc hỗ trợ hội viên, phụ nữ nghèo được vay, mượn vốn, các cấp Hội thường xuyên chia sẻ những kinh nghiệm trong lĩnh vực chăn nuôi, trồng trọt và kinh doanh; tổ chức dạy nghề, truyền nghề, giới thiệu việc làm với thu nhập ổn định. Đến tháng 9/2024, Hội LHPN huyện phối hợp Trung tâm giáo dục nghề nghiệp huyện mở 8 lớp đào tạo nghề phi nông nghiệp cho 197 hội viên, phụ nữ thuộc hộ nghèo, cận nghèo; giới thiệu việc làm với thu nhập bình quân từ 3,5 triệu - 5 triệu đồng/tháng cho trên 150 lượt hội viên, phụ nữ. Đồng thời, các cấp Hội trong huyện còn vận động kinh phí xã hội hóa gần 3 tỷ đồng trao tặng hơn 6.400 suất quà cho hội viên, phụ nữ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác giảm nghèo ở địa phương.

Theo UBND huyện Hồng Ngự, nhờ sự chung tay của cả hệ thống chính trị, triển khai kịp thời những chính sách hỗ trợ từ Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện qua từng năm. Năm 2021, toàn huyện có 1.624 hộ nghèo, chiếm 4,43%. Ước đến cuối năm 2024, hộ nghèo giảm còn 721 hộ, chiếm 1,98% (bình quân hàng năm giảm từ 0,76 - 1,29%).

Đồng chí Huỳnh Văn Tài - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Phó Chủ tịch UBND huyện Hồng Ngự cho biết: “Với quyết tâm thực hiện công tác giảm nghèo bền vững, thời gian tới, huyện Hồng Ngự đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động hộ nghèo, cận nghèo nâng cao nhận thức tự lực vươn lên thoát nghèo; tích cực tham gia học nghề, tìm việc làm và nâng cao thu nhập. Bên cạnh đó, UBND huyện, các đơn vị trực thuộc tiếp tục thực hiện tốt chính sách hỗ trợ vốn vay, phát huy hiệu quả các mô hình, dự án giảm nghèo. Huy động các nguồn lực triển khai các hoạt động an sinh xã hội, nhất là chăm lo giúp hộ nghèo, cận nghèo ổn định cuộc sống, vươn lên thoát nghèo”.

QĐND -  Thủ tướng Chính phủ vừa có công điện gửi lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sớm có biện pháp ngăn ngừa tình trạng một bộ phận học sinh, sinh viên phải bỏ học vì điều kiện khó khăn về kinh tế.

Yêu cầu ráo riết trên đây của người đứng đầu Chính phủ không chỉ thể hiện sự lo lắng cho một bộ phận con em người dân có cuộc sống khó khăn không có điều kiện theo học đến nơi đến chốn, mà còn là lời nhắc nhở trách nhiệm của các cơ quan chức năng, các địa phương và nhà trường trong việc chăm lo “quốc sách hàng đầu” của đất nước.

Cách đây 6 năm, Thủ tướng đã ban hành chính sách tín dụng đối với học sinh, sinh viên nhằm giúp những em có hoàn cảnh khó khăn có điều kiện trang trải cho việc học tập, sinh hoạt như đóng tiền học phí, mua sắm sách vở, chi phí ăn ở, đi lại trong thời gian học ở các trường đại học, cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp. Nhờ đó mà một bộ phận học sinh, sinh viên nghèo đã mở được “cánh cửa tương lai” trên con đường lập thân, lập nghiệp.

Tuy nhiên, dù đã được quan tâm tạo điều kiện vay vốn với lãi suất ưu đãi, nhưng không ít học sinh, sinh viên vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt và học tập. Hiện nay, hầu hết các trường đại học, cao đẳng đều ở các trung tâm đô thị lớn, điều kiện sinh hoạt đắt đỏ hơn khu vực nông thôn, miền núi nên nhiều học sinh, sinh viên nghèo phải “chống chọi” và “sống chung” với giá cả liên tục tăng cao. Muốn tồn tại được, nhiều em vừa phải chi tiêu hết sức tằn tiện, vừa phải làm thêm nhiều công việc mới có đủ tiền trang trải cho việc học tập và sinh hoạt. Bởi áp lực mưu sinh quá lớn đã “đè nặng” lên đôi vai, cuộc sống và học tập khiến nhiều em già trước tuổi, không có điều kiện tập trung trí lực cho việc học tập nên ảnh hưởng nhất định đến chất lượng đào tạo. Đó là điều trăn trở mà bất cứ ai nặng lòng với sự nghiệp "trồng người", với thế hệ chủ nhân tương lai của đất nước, không khỏi băn khoăn, day dứt.

Nhằm góp phần giảm bớt những áp lực cho bộ phận học sinh, sinh viên nghèo, chúng ta cần tìm ra nhiều giải pháp căn bản, thiết thực hơn nữa, chứ không dừng lại ở việc cho vay vốn ưu đãi. Thiết nghĩ, các nhà trường cần chủ động liên kết với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất trên địa bàn tìm những việc làm thích hợp để giúp học sinh, sinh viên nghèo vừa học tập, vừa có điều kiện làm thêm, tăng thêm thu nhập. Bên cạnh đó, cần phát huy tối đa nguồn tài chính từ các quỹ khuyến tài, khuyến học của các địa phương, tổ chức, dòng họ để giúp đỡ học sinh, sinh viên nghèo; đồng thời tích cực vận động các doanh nghiệp, doanh nhân, các nhà hảo tâm có những hình thức hỗ trợ cần thiết, kịp thời để giúp các em không phải rơi vào hoàn cảnh bần cùng. Trong những lúc khó khăn cũng rất cần sự thăm hỏi của các cấp chính quyền, đoàn thể, nhất là cấp cơ sở, đối với các gia đình nghèo để họ động viên con em mình yên tâm hơn với việc học hành.

Mọi sự thờ ơ, chểnh mảng, thiếu sâu sát của các tổ chức, cá nhân có thẩm quyền khiến một bộ phận học sinh, sinh viên nghèo phải “đứt gánh giữa đường” do không có khả năng đóng học phí và bảo đảm cuộc sống tối thiểu, đều là biểu hiện thiếu trách nhiệm, cần phải chấn chỉnh kịp thời và khắc phục triệt để.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn Bình Dương tiếp tục có nhiều đổi mới trong hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, tại doanh nghiệp.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn tập trung nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể. Kết quả, đã có 2.413/3.337 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca…

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng. Kết quả, đã có hơn 5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ với tổng số tiền hơn 2.296 tỷ đồng. Đặc biệt, trong năm 2020, Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được thành lập. Đến nay, Quỹ đã hỗ trợ, động viên cho 866 trường hợp là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh vô cùng khó khăn với tổng số tiền trên 8,1 tỷ đồng, mức hỗ trợ mỗi trường hợp từ 4 triệu đến 10 triệu đồng.

Thời gian qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn vững mạnh về mọi mặt được triển khai đạt nhiều kết quả. Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã kết nạp được 352.428 đoàn viên, đạt 253% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội; thành lập 1.443 công đoàn cơ sở, trong đó có 1.161 công đoàn cơ sở có trên 25 công nhân lao động.

Phát huy những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu trong tình hình mới. Trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xây dựng công đoàn vững mạnh, toàn diện, thích ứng và giải quyết hiệu quả, kịp thời các vấn đề đặt ra.

Công đoàn thật sự là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với đoàn viên, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động tại tỉnh. Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Phấn đấu, nhiệm kỳ 2023-2028, toàn tỉnh có khoảng 1,2 triệu đoàn viên công đoàn. Có ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, phối hợp hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở được thuê, mua, thuê mua từ 45% - 50% số căn hộ thuộc các dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

Được biết, đến nay, toàn tỉnh có khoảng 2 triệu lao động, trong đó có khoảng 1,3 triệu lao động đến từ các tỉnh, thành trong cả nước; và hơn 20.000 chuyên gia, lao động nước ngoài làm việc tại Bình Dương. Công nhân, người lao động là nguồn lực quan trọng, góp phần xây dựng tỉnh Bình Dương. Bên cạnh những kết quả đạt được, đời sống vật chất, tinh thần của đại đa số công nhân lao động còn nhiều khó khăn. Các dịch vụ y tế, giáo dục, nhà ở, thiết chế văn hóa chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của lực lượng công nhân, người lao động. Dự báo thời gian tới, tình hình sản xuất, kinh doanh tiếp tục khó khăn, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm và thu nhập của người lao động.

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vừa qua, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi cũng đã đề nghị công đoàn tỉnh tiếp tục làm tốt, nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động;  khẩn trương triển khai đầu tư các dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân theo Nghị quyết của Tỉnh ủy, đến năm 2030 có thêm 200.000 căn./..

Nhiều mô hình mới được triển khai

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, ngoài việc duy trì triển khai hiệu quả các hoạt động thường niên như: Hội thi văn nghệ, Hội khỏe trong công nhân, viên chức, lao động; chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”; giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động cúp Báo Lao động Thủ đô… các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều mô hình mới như: Mô hình Tủ sách Công đoàn; mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; mô hình không gian văn hóa Hồ Chí Minh; mô hình Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn…

Trong đó, mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đang phát huy được hiệu quả tích cực. Hiện trên địa bàn thành phố Hà Nội có 65 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được thành lập tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu dân cư có đông công nhân lao động sinh sống.

Các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đều được đầu tư các các trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và hội họp cho công nhân, như: Tivi, loa đài, điều hòa nhiệt độ, các dụng cụ thể thao… Nhờ đó, người lao động có điều kiện thụ hưởng các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh và cải thiện đời sống văn hóa tinh thần.

Mô hình Tủ sách Công đoàn cũng đang được triển khai rộng rãi tại các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân và tại các doanh nghiệp. Mỗi Tủ sách có trên 50 đầu sách dành cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, gồm: Sách tuyên truyền, phổ biến pháp luật; các báo thuộc hệ thống Công đoàn; ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền của tổ chức Công đoàn phát hành; sách văn học, giải trí…

Thông qua Tủ sách Công đoàn thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng đối với việc xây dựng, phát triển văn hóa đọc và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Tại nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Hà Nội đang triển khai mô hình không gian văn hóa Hồ Chí Minh với các hiện vật, tác phẩm, câu chuyện gắn với cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của Bác Hồ đã tạo môi trường học tập, trải nghiệm thực tế để đoàn viên Công đoàn tích cực học và làm theo Bác.

Bên cạnh đó, mô hình Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn được thiết kế với không gian mở, có bàn ghế, có cây xanh, tủ sách, quầy nước uống tự phục vụ… đã tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được nghỉ ngơi, thư giãn ở một không gian yên tĩnh; đây cũng là nơi để đoàn viên, người lao động gặp gỡ, chia sẻ tâm tư, nguyên vọng với cán bộ Công đoàn tại cơ sở.

Người lao động phấn khởi khi được thụ hưởng các mô hình chăm lo

Được thụ hưởng lợi ích từ các mô hình chăm lo đời sống do tổ chức Công đoàn triển khai, nhiều đoàn viên, người lao động đã bày tỏ niềm vui mừng, phấn khởi. Anh Trần Văn Thông - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam cho biết: “Tại nơi tôi đang sinh sống được trang bị một Tủ sách Công đoàn với rất nhiều loại sách, báo. Tôi cho rằng, Tủ sách Công đoàn có ý nghĩa rất lớn đối với công nhân lao động, nó không chỉ góp phần cải thiện đời sống văn hóa tinh thần mà còn giúp công nhân lao động tiếp cận được với những kiến thức mới, những thông tin bổ ích, nhất là kiến thức về pháp luật lao động và những chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Từ đó, công nhân lao động có thể tự bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình trong quan hệ lao động và thực hiện đúng nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động”.

Chị Nguyễn Thị Hải - công nhân Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam chia sẻ: “Bản thân tôi luôn ý thức rằng có sức khỏe thì mới lao động sản xuất tốt. Vì vậy, tôi rất vui mừng và phấn khởi khi tại nơi tôi đang sinh sống được đầu tư Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tại đó có các dụng cụ phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục thể thao. Hằng ngày, tôi đều dành thời gian để đến đây rèn luyện thể thao, giao lưu văn hóa văn nghệ với mọi người.

Nhờ đó, sức khỏe được đảm bảo, đời sống tinh thần được cải thiện. Tôi chân thành cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chăm lo không chỉ về đời sống vật chất mà còn chăm lo cả sức khỏe cho công nhân lao động”.

Ghi nhận thực tế cho thấy, nhiều công nhân lao động cho biết, phần lớn thời gian của họ dành để lao động sản xuất tại các nhà máy, xí nghiệp. Sau mỗi ngày làm việc mệt mỏi, trở về phòng trọ, công nhân chỉ biết giải trí bằng điện thoại thông minh. Vì vậy, công nhân lao động mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai các mô hình chăm lo đời sống để ngày càng có nhiều lao động được thụ hưởng.

Từ đó, họ có điều kiện tái tạo sức lao động, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần để tiếp tục lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và Thủ đô, đất nước.

CHỊ Lê Thị Thu Huyền (quê An Giang), làm việc tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (cụm sản xuất An Thạnh, thành phố Thuận An) bị mắc bệnh hiểm nghèo luôn được công đoàn và các cấp, các ngành của tỉnh Bình Dương quan tâm, thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ và trao tặng quà. Trong năm 2023, chị Huyền và một số công nhân lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được đoàn công tác do Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương Nguyễn Trường Nhật Phượng cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh đến thăm và trao tặng 24 suất quà, mỗi suất trị giá 5 triệu đồng tiền mặt và một phần quà nhu yếu phẩm. Chị Huyền rất xúc động và cảm ơn tấm lòng của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh, cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh đã đến tận nhà trọ để trao tặng quà và động viên chị vượt qua bệnh tật.

Trong năm 2023, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương và Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng quà cho hàng trăm công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Dĩ An. Đối với các trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, đoàn đã trực tiếp đến tận các khu nhà trọ để thăm hỏi, tặng quà cho mỗi trường hợp gần 8 triệu đồng. Được đoàn đến tận nơi thăm hỏi và trao tặng quà, chị Võ Thị Khỏe, ở trọ tại phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, là công nhân Công ty TNHH Chang Shuen bị bệnh hiểm nghèo phải xạ trị, còn chồng đang bị chấn thương cột sống, rất cảm động khi nhận được sự quan tâm của các ngành chức năng tỉnh Bình Dương nhằm giúp chị vượt qua khó khăn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan thăm hỏi và trao quà tặng cho công nhân khó khăn.

Mới đây, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh và lãnh đạo thành phố Thủ Dầu Một cùng Liên đoàn Lao động tỉnh đã ân cần thăm hỏi, động viên và trao tặng 100 suất quà cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Công nghiệp KingJade Việt Nam ở phường Định Hòa, thành phố Thủ Dầu Một. Làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp KingJade Việt Nam, công nhân Đinh Văn Thêm mắc bệnh suy thận đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh và đoàn đến tận nhà trọ để thăm hỏi và trao tặng suất quà trị giá hơn ba triệu đồng. Công nhân Đinh Văn Thêm rất xúc động khi nghe Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh ân cần thăm hỏi và động viên.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Ong Thụy Hoàng Mai chia sẻ, thời gian qua sự quan tâm của các cấp, các ngành đã tổ chức các đoàn đến thăm hỏi, động viên công nhân lao động khó khăn, công nhân bị bệnh hiểm nghèo cùng với trao tặng những phần quà thiết thực, ý nghĩa là nguồn động viên to lớn giúp công nhân lao động có thêm niềm tin và động lực vươn lên trong cuộc sống. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh còn phối hợp với các ngành, địa phương, đơn vị tổ chức nhiều chương trình thiết thực như các phiên chợ công nhân, tuần bán hàng giảm giá cho người lao động; ngày hội văn hóa thể thao công nhân, ngày hội chăm sóc sức khỏe; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động... Qua đó, đã góp phần giúp công nhân lao động vơi đi bớt khó khăn, vững tin vượt qua bệnh tật, tiếp tục gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp và tỉnh Bình Dương.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, toàn tỉnh hiện có hơn 805 nghìn đoàn viên Công đoàn trong tổng số 1,3 triệu công nhân, viên chức, lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp toàn tỉnh. Từ năm 2018 đến năm 2023, Liên đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là người lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn. Đã có hơn 5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được Công đoàn hỗ trợ hơn 2.296,2 tỷ đồng. Trong giai đoạn phòng, chống đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn đã vận động hơn 600 tấn nhu yếu phẩm, lương thực, thực phẩm và hàng hóa thiết yếu để hỗ trợ cho hơn 200 nghìn người lao động và hàng trăm nghìn người dân trong khu vực cách ly, phong tỏa, hỗ trợ lực lượng y tế tuyến đầu phòng chống dịch.

Công đoàn còn kịp thời phối hợp các ngành chức năng đề xuất với tỉnh Bình Dương ban hành các chính sách hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền lương thực, thực phẩm cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 1.039,4 tỷ đồng. Đặc biệt, các cấp Công đoàn tỉnh đã khẩn trương triển khai kịp thời các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và đoàn viên là những người tham gia tuyến đầu phòng, chống dịch với tổng kinh phí hơn 675,7 tỷ đồng... Bên cạnh đó, các chương trình "Phúc lợi đoàn viên", "Tết sum vầy", "Chợ Tết Công đoàn", "Chuyến xe nghĩa tình", "Tháng công nhân",… hằng năm luôn được các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đặc biệt quan tâm thực hiện hiệu quả nhằm giúp người lao động khó khăn.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh cho biết, thời gian qua tỉnh và tổ chức Công đoàn các cấp đã có những hoạt động thiết thực, kịp thời chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, xa quê, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo. Lãnh đạo tỉnh luôn thấu hiểu, thông cảm, chia sẻ với những vấn đề mà công nhân, người lao động phải đối mặt; đồng thời luôn trăn trở là làm thế nào để hỗ trợ, tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động. Chính vì vậy, trong chỉ đạo, điều hành, tỉnh Bình Dương đặc biệt quan tâm đến các chính sách cho người lao động, nhất là về đời sống, thu nhập, việc làm, nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, vui chơi giải trí, bảo đảm an toàn vệ sinh trong lao động... và đạt được nhiều kết quả khả quan trong suốt thời gian qua.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và đại diện đơn vị tài trợ trao tặng Mái ấm Công đoàn cho người lao động khó khăn.

LÃNH đạo tỉnh luôn xác định cộng đồng doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh là nguồn động lực rất quan trọng cho sự phát triển của tỉnh nhà. Chính vì vậy, trong thời gian tới, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục có những chủ trương, chính sách, hoạt động cụ thể, thiết thực tạo mọi điều kiện tốt nhất để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời giúp cho công nhân lao động yên tâm lập nghiệp và sinh sống, góp phần tiếp nối hành trình xây dựng tỉnh Bình Dương ngày càng phát triển nhanh và bền vững.

(HNM) - Thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chăm lo người cao tuổi và trợ giúp người khuyết tật với nhiều kết quả đáng ghi nhận. Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới về nội dung này.

- Việc thực hiện các chính sách trợ giúp xã hội, chăm sóc người cao tuổi của thành phố Hà Nội thời gian qua đã đạt kết quả khả quan. Xin ông chia sẻ thêm về việc này?

- Quan tâm, chăm lo người cao tuổi là việc làm thường xuyên, liên tục của thành phố. Toàn thành phố hiện có 1.069.456 người cao tuổi, chiếm 12,8% dân số. Người cao tuổi được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định như lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo trợ xã hội, cấp thẻ bảo hiểm y tế, đi xe buýt miễn phí... Tiếp tục triển khai Chương trình hành động quốc gia người cao tuổi, trong năm 2022, Hà Nội đã thực hiện trợ cấp hằng tháng cho 93.256 người cao tuổi, trong đó có 92.166 người cao tuổi từ 80 tuổi trở lên không có lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội; 299 người cao tuổi thuộc hộ nghèo không có người có quyền và nghĩa vụ phụng dưỡng; trợ giúp khó khăn đột xuất cho 16.916 người cao tuổi. 175 hộ gia đình có người cao tuổi được hỗ trợ về nhà ở; 82 người cao tuổi cô đơn thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo đang được nuôi dưỡng tại Trung tâm Bảo trợ xã hội của thành phố…

Cuối năm 2022, theo tổng hợp báo cáo của các quận, huyện, thị xã, toàn thành phố có 955 người cao tuổi tròn 100 tuổi và 9.075 người cao tuổi tròn 90 tuổi. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã báo cáo UBND thành phố trình Văn phòng Chủ tịch nước tặng thiệp mừng thọ cho người tròn 100 tuổi; trình Chủ tịch UBND thành phố ký tặng thiệp mừng thọ cho người tròn 90 tuổi vào dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Đáng chú ý, nhân dịp Tết Quý Mão 2023, toàn thành phố đã trao tặng 1.625.772 suất quà đến các đối tượng xã hội với số tiền 813,8 tỷ đồng, trong đó có các suất quà giá trị dành tặng cho người cao tuổi, người khuyết tật, bởi đây là những đối tượng xã hội được thành phố quan tâm, góp phần thực hiện tốt Kế hoạch số 329/KH-UBND ngày 16-12-2022 của UBND thành phố Hà Nội.

- Đối với công tác trợ giúp người khuyết tật, thành phố Hà Nội đã có những chế độ, chính sách gì, thưa ông?

- Hiện nay, thành phố có 111.173 người khuyết tật, chiếm 1,33% dân số. Người khuyết tật được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định, như trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng, cấp thẻ bảo hiểm y tế, miễn giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập đối với học sinh khuyết tật, đi xe buýt miễn phí, vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội... Trong năm 2022, thành phố đã thực hiện chi trả trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng cho 90.292 người khuyết tật đặc biệt nặng và nặng; 14.198 hộ gia đình nhận nuôi dưỡng người khuyết tật đặc biệt nặng được nhận trợ cấp theo quy định hiện hành; 100% người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Thành phố có 7 cơ sở được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội ra quyết định công nhận là cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật, được hưởng các chính sách ưu đãi như được vay vốn, miễn thuế thu nhập, tham gia các hoạt động giới thiệu sản phẩm tại các lễ kỷ niệm, ngày hội, tọa đàm các mô hình doanh nghiệp tạo việc làm cho người khuyết tật.

Nhìn chung, đời sống vật chất, tinh thần của người khuyết tật được nâng cao, bản thân họ đã tự tin, nỗ lực phấn đấu học tập, làm việc để cải thiện cho cuộc sống của chính họ và giúp đỡ gia đình, tham gia vào các hoạt động xã hội, hòa nhập cuộc sống cộng đồng.

- Trong năm 2023, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội sẽ thực hiện những giải pháp nào để người khuyết tật, người cao tuổi tiếp tục được tiếp cận các dịch vụ xã hội dưới các hình thức khác nhau, thưa ông?

- Trong năm 2023, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tiếp tục thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách đối với người cao tuổi, người khuyết tật; đồng thời, tập trung đánh giá kết quả thực hiện Luật Người cao tuổi, Luật Người khuyết tật. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền; đẩy mạnh việc phối hợp, triển khai thực hiện mục tiêu 100% người cao tuổi được cấp thẻ bảo hiểm y tế; xây dựng và thực hiện các mô hình câu lạc bộ liên thế hệ giúp đỡ nhau và các mô hình trợ giúp người khuyết tật.

Cùng với các chính sách ưu đãi khác, hộ nghèo, hộ cận nghèo còn được Nhà nước quan tâm, hỗ trợ cấp Thẻ bảo hiểm y tế (BHYT). Qua đó, góp phần giúp người nghèo giảm bớt khó khăn trong lúc ốm đau. CHÍNH SÁCH NHÂN VĂN

Đảm bảo nhu cầu tối thiểu của cuộc sống hằng ngày đối với người nghèo đã là một sự vất vả, thế nên chi phí điều trị khi đau bệnh là một áp lực rất lớn đối với họ. Thấu hiểu và chia sẻ nỗi lo này, Nhà nước đã ban hành chính sách hỗ trợ Thẻ BHYT cho người nghèo nhằm giúp việc tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe của người nghèo khi đau bệnh thuận lợi và đỡ tốn kém hơn.

Theo điểm a khoản 9 Điều 3 Nghị định 146 của Chính phủ, nhóm đối tượng tham gia BHYT do ngân sách nhà nước (NSNN) đóng gồm: Người thuộc hộ gia đình nghèo; người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; người đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người đang sinh sống tại xã đảo, huyện đảo và một số đối tượng khác.

Cụ thể, người thuộc hộ gia đình nghèo theo tiêu chí về thu nhập, người thuộc hộ nghèo đa chiều có thiếu hụt về BHYT quy định chuẩn nghèo tại Nghị định 07 của Chính phủ. Theo đó, hộ nghèo theo tiêu chí về thu nhập là hộ có thu nhập bình quân đầu người từ 1,5 triệu đồng trở xuống ở khu vực nông thôn và hộ có thu nhập bình quân đầu người từ 2 triệu đồng trở xuống ở khu vực thành thị. Hộ nghèo đa chiều có thiếu hụt về BHYT là hộ có ít nhất 1 người từ đủ 6 tuổi trở lên hiện không có BHYT.

Nếu người thuộc hộ nghèo theo tiêu chí về thu nhập hoặc hộ nghèo đa chiều có thiếu hụt về BHYT sẽ được cấp thẻ BHYT miễn phí. Các trường hợp thuộc hộ nghèo đa chiều khác được NSNN hỗ trợ tối thiểu 70% mức đóng BHYT theo quy định tại khoản 2 Điều 4 và điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 146 của Chính phủ.

Người thuộc hộ nghèo được Nhà nước đóng BHYT sẽ được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh khi khám, chữa bệnh đúng tuyến. Căn cứ điểm a, điểm e khoản 1 Điều 14 Nghị định 146 của Chính phủ, hộ nghèo được NSNN đóng BHYT sẽ được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh đúng tuyến; hộ nghèo được NSNN hỗ trợ đóng BHYT sẽ được hưởng 95% chi phí khám, chữa bệnh đúng tuyến. Như vậy, nếu thuộc hộ nghèo theo tiêu chí thu nhập hộ nghèo đa chiều thiếu hụt BHYT sẽ được BHYT chi trả 100% khi khám, chữa bệnh đúng tuyến.

Các trường hợp hộ nghèo đa chiều khác sẽ chỉ được hưởng 95% chi phí khám, chữa bệnh đúng tuyến. Không chỉ hỗ trợ đối với hộ nghèo, chính sách trợ giúp y tế cũng áp dụng đối với hộ cận nghèo. Trong đó, đối tượng người thuộc hộ cận nghèo được NSNN hỗ trợ 70% chi phí đóng BHYT. CHÍNH SÁCH ĐƯỢC THỰC HIỆN TỐT TẠI TIỀN GIANG

Những năm qua, công tác triển khai và thực hiện chính sách BHYT cho hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn tỉnh được Tiền Giang thực hiện rất tốt. Ngay từ cuối năm, các địa phương xúc tiến nhanh công tác rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn. Ngay sau khi có kết quả tổng rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo, các địa phương xúc tiến nhanh việc triển khai mua BHYT nhằm đảm bảo người nghèo, người cận nghèo không bị gián đoạn hiệu lực sử dụng BHYT.

Kết quả tổng rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo cuối năm 2023, toàn tỉnh có 4.925 hộ nghèo và 8.677 hộ cận nghèo. Ngay khi kết quả rà soát được phê duyệt, những thành viên trong hộ nghèo, hộ cận nghèo này đã được hưởng chính sách ưu đãi về y tế. Trong năm, Bảo hiểm xã hội đã thực hiện in cấp, gia hạn BHYT trên dữ liệu Căn cước công dân cho 11.122 người nghèo và 20.965 người cận nghèo với số tiền gần 25,5 tỷ đồng. Song song đó, các địa phương trong tỉnh còn vận động giúp khám, chữa bệnh miễn phí cho gần 4.800 lượt người nghèo, với chi phí trên 2,2 tỷ đồng.

Chị Lý Thị Hương, ngụ khu 2, thị trấn Cái Bè chia sẻ: “Trước đây nhà nghèo, con tôi đi học không có tiền đóng BHYT, cô giáo thương nên mua BHYT cho con tôi. Từ khi được xét là hộ nghèo, cả nhà được cấp BHYT, trị bệnh không có tốn tiền. Đặc biệt, khi con trai tôi điều trị bệnh tim đều được miễn phí. Không có BHYT của Nhà nước cấp, lúc bệnh ngặt nghèo không biết phải làm sao.

Với nhiều sự trợ giúp từ Nhà nước, cộng thêm vợ chồng tôi cố gắng làm ăn nên cái nghèo cũng dần dần qua. Nay gia đình tôi ở mức cận nghèo, vợ chồng tôi đã đăng ký xin sang năm 2025 sẽ thoát cận nghèo để nhường phần trợ giúp cho người khác”.

Chính sách hỗ trợ về y tế của Nhà nước đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo là một chính sách nhân văn, giúp cho những hoàn cảnh gia đình khó khăn có thể tiếp cận các dịch vụ chăm sóc y tế khi bệnh tật.

Nghị quyết số 76 /2014/QH13 về đẩy mạnh thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững đến năm 2020 đã được Quốc hội khóa 13 thông qua ngày 24-6-2014 tại kỳ họp thứ bảy. Có thể thấy, cùng với  thực hiện các mục tiêu giảm nghèo bền vững, ưu tiên phân bổ nguồn lực và các cơ chế, chính sách cho công tác giảm nghèo..., thì công tác nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) để bảo đảm tăng cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế cho người nghèo, người cận nghèo được xem là một “điểm sáng”, kết quả nổi bật trong sáu năm thực hiện Nghị quyết 76.

Theo mục tiêu đặt ra của Nghị quyết số 76, phải bảo đảm ít nhất 90% hộ cận nghèo tham gia BHYT, 70% xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế, hơn 90% trạm y tế xã có đủ điều kiện khám bệnh, chữa bệnh BHYT, điều chỉnh cơ cấu đầu tư cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và chính sách BHYT để bảo đảm tăng cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cho người nghèo, người cận nghèo.

Báo cáo  của Chính phủ về kết quả sáu năm thực hiện Nghị quyết số 76/2014/QH13 của Quốc hội cho thấy, đến năm 2018 đã có 2.308.000 người thuộc hộ cận nghèo tham gia BHYT, chiếm khoảng 95,3%; đến năm 2019 có 2.327.000 người thuộc hộ cận nghèo tham gia BHYT, chiếm khoảng 96%, vượt chỉ tiêu đề ra. Có kết quả nêu trên là do phần lớn các địa phương đều xây dựng chính sách giảm nghèo đặc thù và có chính sách hỗ trợ thêm mức đóng thẻ BHYT cho các đối tượng thuộc hộ gia đình cận nghèo từ các nguồn kinh phí tại ngân sách địa phương và các tổ chức khác, ngoài phần được ngân sách hỗ trợ 70%. Như, tại Hà Nội, thực hiện hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho hộ nghèo, hộ cận nghèo (không phân biệt có thiếu hụt tiếp cận dịch vụ y tế hay không); ngoài ra còn hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho thành viên hộ nghèo sau khi được công nhận thoát cận nghèo (tối đa 36 tháng sau khi thoát cận nghèo). Tại tỉnh Bình Dương ban hành chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2016-2020 riêng của tỉnh cao hơn mặt bằng cả nước, trong đó, ngoài việc hỗ trợ 100% thẻ BHYT  cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, từ ngày 1-5-2019 đến 13-1-2020, Bình Dương còn có chính sách hỗ trợ BHYT cho nhóm học sinh, sinh viên tới 30% ngoài mức hỗ trợ tối thiểu 30% từ ngân sách Nhà nước, nâng mức hỗ trợ lên tới 60% (học sinh, sinh viên chỉ còn phải đóng 40% kinh phí tham gia BHYT); đối với nhóm hộ gia đình nông - lâm - ngư nghiệp có mức sống trung bình, ngoài phần ngân sách Nhà nước hỗ trợ tối thiểu 30% mức đóng theo quy định, được hỗ trợ thêm 70%, nâng tổng mức hỗ trợ lên 100%; đối với thành viên hộ gia đình tham gia BHYT chưa được hỗ trợ từ ngân sách, được hỗ trợ thêm 20%, cho nên chỉ còn phải đóng 80% kinh phí tham gia BHYT; người nhiễm HIV khi tham gia BHYT được hỗ trợ 100% mệnh giá thẻ...

Hay, tại Vĩnh Phúc, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản về chính sách hỗ trợ cho các đối tượng chính sách, như: hỗ trợ cho 100% người cận nghèo tham gia BHYT từ năm 2013; hỗ trợ phần cùng chi trả khám, chữa bệnh BHYT, tiền ăn, tiền đi lại cho người nghèo, người bị ung thư, chạy thận nhân tạo khi điều trị nội trú; ban hành Đề án thực hiện lộ trình tiến tới BHYT toàn dân trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2014-2015 và 2020; cấp thẻ BHYT cho người nghèo, người cận nghèo và người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại xã có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn...

Đồng thời, cơ sở vật chất của các trạm y tế xã từng bước được đầu tư nâng cấp. Đến hết năm 2019, đã có 90,2% số trạm y tế xã, phường, thị trấn có bác sĩ làm việc, tỷ lệ xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế là 91,4%, hơn 90% số xã có đủ điều kiện khám, chữa bệnh BHYT, đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết 76 đề ra.

Theo quy định của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, từ ngày 1-1-2016, người có thẻ BHYT đăng ký ban đầu tại các cơ sở y tế tuyến huyện được quyền lựa chọn khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế tuyến huyện khác trên địa bàn tỉnh mà không cần giấy chuyển viện.

Người có thẻ BHYT được khám, chữa bệnh trái tuyến tại các bệnh viện tuyến huyện trên toàn quốc, được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh. Đồng thời, mở thông tuyến khám, chữa bệnh BHYT đến tuyến tỉnh và tuyến Trung ương trong phạm vi cả nước đối với người thuộc hộ gia đình nghèo và người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, người đang sinh sống tại các xã đảo, huyện đảo...

Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức, triển khai thực hiện vẫn còn một số hạn chế, khó khăn. Thực tế, chất lượng khám, chữa bệnh BHYT vẫn chưa đáp ứng sự hài lòng của người bệnh, nhất là tại y tế tuyến cơ sở. Người dân vẫn còn chưa hài lòng với thủ tục trong khám, chữa bệnh, trong chuyển tuyến, trong thanh toán BHYT. Nhóm đối tượng người cận nghèo là người có thu nhập thấp, đời sống còn gặp nhiều khó khăn, nên khả năng tham gia BHYT còn hạn chế, mặc dù đã được ngân sách hỗ trợ tới 70% mệnh giá thẻ. Trong khi đó, nhận thức của nhiều hộ gia đình về chính sách BHYT còn hạn chế, có tư tưởng lựa chọn người, chỉ khi nào ốm đau mới tham gia BHYT. Các địa bàn nghèo phần lớn thuộc các tỉnh nhận hỗ trợ, phân bổ từ ngân sách Trung ương cho nên việc bố trí ngân sách địa phương để đầu tư cho các trạm y tế cấp xã hiện rất khó khăn...

Để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu giảm nghèo theo Nghị quyết 76 của Quốc hội đề ra, phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ hộ nghèo cả nước giảm xuống dưới 3% theo chuẩn nghèo tiếp cận đa chiều giai đoạn 2016-2020; hạn chế thấp nhất tình trạng tái nghèo, phát sinh nghèo..., hiện các bộ, ngành, địa phương đang tăng cường đẩy mạnh các giải pháp, triển khai hiệu quả các cơ chế, chính sách giảm nghèo, trong đó, tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hỗ trợ về y tế, hỗ trợ hộ cận nghèo tham gia BHYT, bảo đảm tăng cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cho người nghèo, người cận nghèo...

Theo báo cáo của Bộ Y tế, cùng với việc cải cách thủ tục, quy trình khám, chữa bệnh, quy định “thông tuyến” trong Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT đã tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người tham gia BHYT trong việc tiếp cận các dịch vụ y tế cao. Năm 2018, đã sử dụng khoảng 31.140 tỷ đồng, năm 2019 sử dụng khoảng 32.300 tỷ đồng chi sự nghiệp y tế (chiếm khoảng 35%) để hỗ trợ người nghèo, các đối tượng chính sách tham gia BHYT, góp phần đạt tỷ lệ 89,6% dân số tham gia BHYT vào tháng 8-2019 (hoàn thành trước bốn năm so mục tiêu Quốc hội đặt ra là đến năm 2020 đạt ít nhất 80% dân số tham gia BHYT)./.

Ðiều kiện địa lý cũng là một rào cản trong việc khám, chữa bệnh cho người nghèo. Các thống kê cho thấy người dân sống ở miền núi, vùng sâu, vùng xa đến khám, chữa bệnh ở các cơ sở y tế tuyến trên thấp hơn người dân sống ở miền xuôi. Người nghèo sống ở miền núi tiếp xúc với y tế tuyến xã và huyện là chủ yếu. Có đến 70% số người nghèo sống ở miền núi sử dụng tuyến xã, cao hơn nhiều so với người nghèo sống ở miền xuôi. Nếu so sánh riêng trong những người nghèo thì khả năng tiếp cận các bệnh viện tuyến trên của người nghèo sống ở miền núi chỉ bằng một phần ba so với người nghèo sống ở miền xuôi. Nếu xem xét các tác động kép giữa yếu tố kinh tế và địa lý thì khả năng tiếp cận cơ sở y tế tuyến trên của người nghèo sống tại miền núi thấp hơn người nghèo sống ở miền xuôi khoảng sáu lần. Như vậy khả năng tiếp cận cơ sở y tế tuyến trên của người nghèo vốn đã khó khăn thì đối với người nghèo sống tại miền núi còn khó khăn hơn nhiều.

Bên cạnh đó, dịch vụ y tế ở miền núi có chất lượng thấp hơn và chi phí ít hơn các dịch vụ y tế ở miền xuôi. Nhiều tỉnh, huyện miền núi không có hoặc không sử dụng được các thiết bị chẩn đoán, điều trị hiện đại cũng như không thực hiện được các phẫu thuật, thủ thuật phức tạp chi phí cao. Một nghiên cứu về y tế cơ sở thực hiện năm 2010 cho thấy chất lượng dịch vụ y tế tuyến xã không cao và năng lực chuyên môn của các y, bác sĩ tuyến xã còn nhiều hạn chế. Ðây là thách thức không nhỏ trong công tác chăm sóc sức khỏe người nghèo. Nếu khó khăn về tài chính được cải thiện, nhưng chất lượng dịch vụ y tế ở tuyến dưới vẫn thấp thì người nghèo vẫn không được sử dụng các chất lượng dịch vụ y tế có chất lượng phù hợp nhu cầu.

Nhằm tháo gỡ những khó khăn, từng bước thực hiện có hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người nghèo, các chuyên gia y tế kiến nghị nhiều biện pháp cần sớm triển khai. Theo Phó Chủ tịch Hội khoa học kinh tế y tế Việt Nam TS Lý Ngọc Kính, cần có chính sách hỗ trợ kinh phí cho người nghèo để giảm bớt chi phí gián tiếp, đi lại cho người nghèo không may bị mắc bệnh. Ðể người nghèo, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, miền núi khó khăn được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt hơn, điều cơ bản phải đưa các dịch vụ khám, chữa bệnh có chất lượng  cao về gần họ thông qua việc tăng cường đầu tư cho trạm y tế xã, bệnh viện huyện như nâng cấp hạ tầng, trang thiết bị y tế và nhất là con người. Trong thời gian trước mắt tiếp tục duy trì luân phiên cử cán bộ y tế tuyến trên về hỗ trợ khám, chữa bệnh ở tuyến cơ sở. Ðồng thời nghiên cứu các chính sách thu hút cán bộ chuyên môn tốt về công tác tại tuyến xã, bệnh viện huyện và nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ y tế công tác tại tuyến y tế cơ sở. Cùng chung quan điểm, TS Trương Tấn Minh, Giám đốc Sở Y tế Khánh Hòa cho rằng: Cần xem xét lại quy định cùng chi trả 5% chi phí khám, chữa bệnh theo hướng giảm hoặc bỏ hẳn tỷ lệ này. Việc quy định cùng chi trả 5% nhằm mục đích tránh lạm dụng BHYT. Nhưng đối với người nghèo, 5% chi phí có thể là số tiền không nhỏ, nhiều khi vượt quá khả năng của họ, nhất là vào những thời điểm khó khăn như giáp hạt, thiên tai... Có thể xem xét giải pháp tăng mức đóng BHYT cho một số đối tượng có thu nhập ổn định hoặc có thu nhập khá. Ðồng thời tăng cường vai trò của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương trong công tác xóa đói, giảm nghèo, trong đó có việc xác định hộ nghèo và cận nghèo, kịp thời đề xuất việc cấp thẻ BHYT cho họ...

QTO - Công tác truyền thông được xác định là nhiệm vụ quan trọng để tạo nên sự đồng thuận trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH),...

QTO - Năm 2024, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) Quảng Trị đã triển khai thực hiện kịp thời, quyết liệt, đồng bộ, có hiệu quảcác mục tiêu, nhiệm vụ,...

QTO - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã kịp thời nắm bắt tình hình khó khăn, thiếu, cắt giảm đơn hàng của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn và nhanh chóng...

QTO - Tỉnh Quảng Trị có 399 trường học với 14.674 giáo viên, trong đó có hơn 3.000 cán bộ giáo viên, nhân viên (CBGVNV) thuộc nhiều điểm trường ở vùng sâu,...

QTO - Sinh sống ở vùng ven biển vốn chịu nhiều rủi ro do thiên tai nên ước mơ về ngôi nhà kiên cố đối với nhiều hộ gia đình nghèo thật sự là điều xa vời....

QTO - Thời gian gần đây, một số đối tượng tiến hành đóng cọc, rào dây kẽm gai, trồng các loại cây, xây dựng cả nhà ở tạm, lăng mộ trên vùng dự án Khu đô...

QTO - Trên địa bàn TP. Đông Hà hiện nay tình hình vi phạm trật tự xây dựng diễn biến khá phức tạp, ảnh hưởng đến công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh...

QTO - Luật Sở hữu trí tuệ được ban hành năm 2005, có hiệu lực năm 2006. Đến nay, luật đã qua 3 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2009, 2019 và 2022. Luật...

QTO - Phát triển dựa vào tài sản trí tuệ ngày càng được quan tâm nhiều hơn khi vấn đề tài nguyên phục vụ cho phát triển đang dần cạn kiệt. Vì thế, tài sản...

QTO - Hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, thời gian qua,...

QTO - Không có đôi mắt sáng, Trần Thị Quỳnh Ly và Huỳnh Công Khoa hiểu sâu sắc nỗi đau cũng như sự khó khăn mà người khiếm thị phải đối diện. Với trái tim...

QTO - Trên hành trình thiên lý Bắc Nam, có một dòng sông, một chiếc cầu không ai có thể quên: sông Bến Hải và cầu Hiền Lương. Sông không rộng, cầu không...

Phóng viên: Đồng chí có thể chia sẻ về tình hình cũng như đặc điểm công nhân lao động trên địa bàn tỉnh?

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân: Bình Dương là tỉnh công nghiệp, hiện có 29 khu công nghiệp và 10 cụm công nghiệp đang hoạt động, thu hút lượng lớn công nhân lao động từ khắp các tỉnh/thành phố trong cả nước về đây làm việc, lập nghiệp và sinh sống.

Hiện tại, tổ chức công đoàn tỉnh Bình Dương đang quản lý 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bao gồm: 09 LĐLĐ huyện, thành phố, 04 Công đoàn ngành và 03 công đoàn khu công nghiệp. Bình Dương hiện có 1,2 triệu công nhân viên chức lao động, với 4.121 công đoàn cơ sở, 794.100 đoàn viên công đoàn/842.212 công nhân lao động. Với số liệu nêu trên, Bình Dương là tỉnh có đông công nhân lao động thứ 2 cả nước.

Phần lớn cơ cấu lao động trên địa bàn tỉnh là lao động phổ thông, tuy nhiên số lao động có kỹ năng và lao động quản lý đang tăng lên nhờ các chương trình đào tạo, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bình Dương là tỉnh có bình quân thu nhập cao nhất cả nước, tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí, năng suất lao động thì mức lương, mức thu nhập của công nhân Bình Dương vẫn khá ổn định so với các tỉnh thành khác.

Do công nhân lao động từ các tỉnh, thành khác đến sinh sống và làm việc, dẫn đến một số vấn đề an sinh xã hội cần phải được tập trung quan tâm như nhà ở, trường học, nơi khám chữa bệnh… cũng như tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Bình Dương luôn chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, xây dựng các chương trình công tác trong đó có các nội dung liên quan đến công tác tuyên truyền phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội, pháp luật trong đời sống xã hội cho công nhân lao động, tuyên truyền công tác sâu rộng về việc phòng, chống những thành phần xấu trà trộn vào trong công nhân lao động...

Tuy nhiên, đa số công nhân lao động đều còn thuê nhà trọ, điều kiện sống còn nhiều hạn chế, nhu cầu nhà ở, dịch vụ xã hội tăng cao; các vấn đề sức khỏe của người lao động vẫn chưa được quan tâm đúng mức; Cạnh tranh việc làm ngày càng gay gắt, do nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ngày càng cao, trong khi người lao động phổ thông khó tìm được việc có thu nhập ổn định thì ngược lạ người lao động có trình độ chuyên môn cao lại thiếu, khó tuyển dụng.

Phóng viên: Như đồng chí vừa nói là tỉnh có số lượng công nhân lao động lớn thứ 2 cả nước, thời gian qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn Bình Dương thực hiện như thế nào?

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân: Công đoàn Bình Dương có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở. Đẩy mạnh công tác phối hợp thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ, lao động yếu thế.

Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động từ tinh thần đến vật chất, chú trọng nhóm đối tượng lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, công nhân xa quê, ở trọ... Tập trung quan tâm công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động được thực hiện tốt. Các hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở doanh nghiệp, tư vấn, hỗ trợ pháp lý... góp phần bảo đảm lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động, tăng cường mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công đoàn viên, người lao động luôn được xem là vấn đề hàng đầu, được các cấp công đoàn trong tỉnh đặc biệt quan tâm.

Tổ chức Công đoàn luôn chú trọng phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội, các hội, các ngành chức năng và các địa phương trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong công nhân lao động và người sử dụng lao động. Đặc biệt, chúng tôi áp dụng hiệu quả các trang mạng xã hội do tổ chức công đoàn thành lập và quản lý, tuyên truyền sâu rộng đến hàng trăm nghìn công nhân, đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn Bình Dương không ngừng tìm tòi, sáng tạo, đề xuất, tổ chức những hoạt động, chương trình chăm lo cho công nhân lao động, mang lại nhiều lợi ích như: “Mái ấm Công đoàn”, “Chuyến xe Xuân - Chuyến tàu Xuân nghĩa tình”, “Tết Sum vầy”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Phiên chợ 0 đồng”, mới đây nhất là “Lễ cưới tập thể” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đã tạo sức lan toả và niềm tin cho người lao động với tổ chức Công đoàn. Bình quân hằng năm, các cấp Công đoàn đã chi 350 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng thành lập “Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” để hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tại nạn lao động,... Từ năm 2020 đến nay, chúng tôi đã hỗ trợ hơn 1.200 trường hợp với tổng số tiền là 11 tỷ 463 triệu đồng giúp công nhân lao động có thêm động lực vượt qua khó khăn bệnh tật tham gia lao động sản xuất, đóng góp tích cực cho doanh nghiệp, địa phương. Dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về thực hiện chính sách nhà ở cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng các dự án nhà ở xã hội, tuyên truyền rộng rãi đến đoàn viên, công nhân lao động.

Phóng viên: Tỉ lệ người lao động đến từ các tỉnh, thành trong cả nước tới Bình Dương làm việc là khá lớn kéo theo nhu cầu về nhà ở. Công đoàn Bình Dương đã và đang làm gì cũng như có kiến nghị gì để hiện thực hoá mong muốn có được chỗ ở đảm bảo cho người lao động?

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân: Theo kết quả khảo sát dự báo nhu cầu nhà ở xã hội của lao động ở Bình Dương từ năm 2021 đến năm 2030, có 129.212 người có nhu cầu về nhà ở xã hội. Hiện đa số người lao động đến Bình Dương chủ yếu phải thuê nhà trọ ở các khu nhà trọ dân sinh. Họ mong muốn có thể sở hữu được căn nhà ở xã hội để có thể an cư, lạc nghiệp.

Nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã kiến nghị với UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan cần tiếp tục có nhiều cơ chế, chính sách quan tâm, chăm lo cho lao động xa quê, tập trung đầu tư xây dựng nhà ở xã hội ưu tiên cho người lao động được tiếp cận hoặc mua với mức giá ưu đãi, có các hình thức trợ vốn để người lao động được vay tiền mua nhà ở. Khu nhà ở xã hội, nhà ở công nhân cần bố trí ở những nơi gần khu công nghiệp tập trung và có nhiều lợi ích đi kèm.

Nhận thấy tầm quan trọng của nhà ở xã hội đối với công nhân lao động, Tỉnh ủy và UBND tỉnh, các đơn vị sở, ban, ngành luôn quan tâm và xác định nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế - xã hội tỉnh; đặc biệt là việc đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội để giải quyết nhu cầu chỗ ở cho các đối tượng thu nhập thấp và công nhân tại các khu công nghiệp. Qua đó, ngày 10/6/2024, UBND tỉnh Bình Dương đã ban hành Quyết định số 1696-QĐ-UBND phê duyệt Đề án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân giai đoạn 2021 – 2025, định hướng đến năm 2030. Đây là cơ sở để công nhân lao động có cơ hội được tiếp cận mua, thuê nhà ở xã hội với chính sách tốt nhất về giá và trợ vốn.

LĐLĐ tỉnh đã kết nối, ký kết chương trình phúc lợi với một số các doanh nghiệp, nhà đầu tư tham gia phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, nhà cho người có thu nhập thấp, các đối tượng khó khăn để có nhiều chính sách hỗ trợ về giá và hình thức, thủ tục mua, thuê nhà ở cho công nhân, qua đó góp phần ổn định chính trị, đảm bảo an sinh xã hội, giúp người dân có thể an cư. Tính đến nay, đã có hơn 5.000 đoàn viên, người lao động mua được nhà ở xã hội, góp phần ổn định đời sống tư tưởng, yên tâm làm việc, đóng góp xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển.

Phóng viên: Xin cảm ơn đồng chí!

Đối với quân nhân xuất ngũ, mong muốn có việc làm ổn định, thu nhập xứng đáng với sức lao động là rất chính đáng khi họ đã dành hai năm tuổi thanh xuân cống hiến cho Tổ quốc. Trong thời gian quân ngũ, họ cũng đã bỏ lỡ nhiều cơ hội làm việc, lập thân, lập nghiệp so với những người cùng trang lứa. Dù vậy, trên thực tế vấn đề việc làm của quân nhân xuất ngũ còn rất nhiều khó khăn, cần những quy định rõ ràng và cơ chế thực hiện theo hướng cả hệ thống chính trị cùng vào cuộc. Nhiều ý kiến đề xuất hai việc nên được ưu tiên làm trước.